по минимизации рисков реализовано с момента внедрения проекта «Риск-Управление»
> 90 000
рисков
сообщено работниками с момента запуска проекта
90 %
ежедневно используют инструменты «Риск-Управления»
регулярно используют приложение «Охота на риски»
пользователей
в 2021 году LTIFR=1,21
* в 2020 году
руководителей
> 13 000
Два года назад стало очевидно, что нужно менять преобладавший в компании реактивный подход к безопасности на риск-ориентированный, который помогает видеть опасные ситуации и предотвращать происшествия. Для этого был выбран проект, который учит людей обращать внимание на производственные риски, своевременно их устранять и отказываться от небезопасной работы.
Чтобы приблизиться к стратегической цели — 0 травм и происшествий — в ЕВРАЗе был запущен проект «Риск-Управление».
Совместно с методологами из Tactise, проект успешно тиражировали на пять дивизионов: Сибирь, Уголь, Урал, Ванадий и ЕВРАЗ Маркет.
Проект позволяет повысить уровень культуры безопасности и получить такую модель поведения, где каждый работник — активный участник процесса по улучшению условий безопасности труда, а руководитель — наставник и помощник в данных вопросах.
За время внедрения компания ЕВРАЗ достигла значительных успехов в показателях частоты происшествий (LTIFR). За год он снизился на 30% по сравнению с предыдущим годом.
Константин Рубин Вице-президент ЕВРАЗа по охране труда, промышленной безопасности и экологии
Отзыв о проекте
Фотогалерея
Желаете трансформировать культуру безопасности на вашем производстве?
31 августа эксперты Tactise провели двенадцатый кроссдивизиональный онлайн-симпозиум по обмену лучшими практиками и опытом внедрения проекта «Риск-Управление» в компании ЕВРАЗ.
29 июня прошёл 11-й кросс-дивизиональный симпозиум «Риск-Управление», в ходе которого риск-менеджеры ЕВРАЗа и HSE-эксперты Tactise подвели итоги предыдущих встреч, провели практическое упражнение и поделились своими лучшими практиками.