ЕВРАЗ: Управление рисками на производстве

269

дней

без смертельных случаев*

LTIFR

достигнуты цели по улучшению значений

> 50 000

мероприятий

по минимизации рисков реализовано с момента внедрения проекта «Риск-Управление»

> 90 000

рисков

сообщено работниками с момента запуска проекта

90 %

ежедневно используют инструменты «Риск-Управления»

регулярно используют приложение «Охота на риски»

пользователей

в 2021 году LTIFR=1,21

* в 2020 году

руководителей

> 13 000

Два года назад стало очевидно, что нужно менять преобладавший в компании реактивный подход к безопасности на риск-ориентированный, который помогает видеть опасные ситуации и предотвращать происшествия. Для этого был выбран проект, который учит людей обращать внимание на производственные риски, своевременно их устранять и отказываться от небезопасной работы.

Чтобы приблизиться к стратегической цели — 0 травм и происшествий — в ЕВРАЗе был запущен проект «Риск-Управление».

Совместно с методологами из Tactise, проект успешно тиражировали на пять дивизионов: Сибирь, Уголь, Урал, Ванадий и ЕВРАЗ Маркет.

Проект позволяет повысить уровень культуры безопасности и получить такую модель поведения, где каждый работник — активный участник процесса по улучшению условий безопасности труда, а руководитель — наставник и помощник в данных вопросах.

За время внедрения компания ЕВРАЗ достигла значительных успехов в показателях частоты происшествий (LTIFR). За год он снизился на 30% по сравнению с предыдущим годом.

Константин Рубин
Вице-президент ЕВРАЗа по охране труда, промышленной безопасности и экологии

КОНТАКТЫ

Москва, Варшавское шоссе, дом 1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2

Адрес