Приложение
Safety Club
Академия
Инфоцентр
Управление безопасностью
Компания
 

КАРЬЕРА В TACTISE

Работа в Tactise. Работа со смыслом
КАРЬЕРА В TACTISE

Работа в Tactise. Работа со смыслом

Новости Tactise Group в Telegram
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми читать статьи и новости Tactise

Видео о нас и наших проектах

МИССИЯ TACTISE
Делать людей счастливее через безопасность, начиная с себя.
Виктория Носаченко, PR-директор Tactise Group
Культура, принципы, ценности и миссия — это не слоганы на виртуальной доске, а жизненные ориентиры, которым следует каждый сотрудник Tactise Group
Мария Жукова, HR-директор Tactise Group

Наша команда

40 +
сотрудников Tactise Group
в России и Индии, включая back-office
32 года
средний возраст сотрудников
15 %
сотрудников работают в регионах
сотрудники Tactise Group
- мужчины (40%)
- женщины (60%)
состав совета директоров
- мужчины (40%)
- женщины (60%)

География сотрудников Tactise Group

Большинство сотрудников Tactise Group работает в Москве, но также у нас есть коллеги, которые работают удалённо из разных уголков России.
Воронеж, Россия
Иркутск, Россия
Краснодар, Россия
Новороссийск, Россия
Ахмадабад, Индия
Дубай, ОАЭ

Опыт наших сотрудников

Наши партнёры

Мы намеренно применяем в отношении наших клиентов термин «партнёры». Наше взаимодействие основано на взаимном доверии друг к другу: мы уважаем мнение каждого человека на проекте и находим совместные взаимовыгодные решения с каждым представителем компании, отвечающим за своё направление деятельности. Мы становимся надёжным бизнес-партнером для наших компаний-клиентов, а не подрядчиком для реализации точечных решений. Прежде чем предложить наши услуги, мы тщательно анализируем все бизнес-процессы компании и проводим диагностику, чтобы видеть картину в целом и предложить максимально эффективное решение, решающее проблемы и «боли» наших партнёров.

Устойчивость бизнеса

Формируя собственную культуру, ценности и принципы компании, привлекая людей из самых востребованных компаний на рынке, мы ежедневно ставим для себя амбициозные задачи:
Создавать атмосферу безопасности, взаимопомощи и доверия в компании
Выстраивать эффективную, «ненасильственную коммуникацию» внутри команд
Постоянно улучшать качество кросс-функционального взаимодействия
Распределять задачи и роли в командах, учитывая сильные стороны наших сотрудников
Повышать лояльность сотрудников, используя только те мотивирующие решения, которые реально нужны и работают
Диверсифицировать пакет услуг и реализовывать масштабные проекты с крупнейшими компаниями
Скорость, с которой в Tactise Group разрабатываются и внедряются новые процессы, как собственные, так и принесённые со всего рынка, — наше главное преимущество и задел для дальнейшего роста.

В Tactise уже несколько лет успешно действует система самоуправляемых команд, заимствованная у офисов Google, где каждый берёт ответственность за себя и разделяет её с проектной группой. У нас нет «красного» лидера, который сам всё решает, нет аморфного топ-менеджмента, боящегося всего на свете и требующего визировать каждый документ, размазывая ответственность на рядовых исполнителей.

В команде каждый осознаёт свою личную причастность к развитию компании и достижению поставленных целей, как личных, так и бизнеса. Каждый сотрудник использует передовые инструменты проектной работой, такие как Miro, MindMap, Agile, Google Meet, Zoom и многие другие. У нас нет рядовых исполнителей, от каждого члена команды зависит всё.
Tactise — это множество разных личностей, связанных едиными принципами и отношением к жизни. Мы не только работаем вместе, но и заботимся друг о друге: дарим подарки на дни рождения, вместе путешествуем и проводим досуг, стараемся поддерживать финансово и морально сотрудников, которые оказались в сложной жизненной ситуации.
1. Мы уважаем себя и друг друга.
2. Мы чистоплотны в целях, мыслях и действиях.
3. Мы неуспокоенные приверженцы безопасности.
4. Нам не важно, сколько «сделано». Важно «работает» ли это.
5. Мы верим, что мелочей не бывает. В них и есть суть вещей.

1. Я высказываюсь и беру ответственность, а не избегаю ее.
2. Я спорю и спрашиваю «почему» до принятия решения, а после всецело помогаю его воплотить.
3. Я анализирую свои поступки и поведение и постоянно развиваюсь.
4. Я не стесняюсь признавать свои ошибки и честно говорить о них.
5. Я силён в команде, а команда сильна со мной.

1. Каждый человек и животное на планете достойно помощи и сострадания.
2. Потенциал людей ограничивает только отношение к ним.
3. Важно верить в доброту, открытость и надёжность всех людей.
4. Любое происшествие можно предотвратить.
5. «Человеческий фактор» и «несчастный случай» — отговорки.
МЫ
Я
ОНИ
Наши принципы

Присоединяйтесь к нашей команде

Узнайте о подходящих вакансиях, чтобы присоединиться к нашей команде. Больше новостей о Tactise можно найти в блоге Стандарт безопасности Tactise и наших социальных сетях.

Статьи экспертов Tactise

29.05.2023
Александр Хандильды про безопасное выполнение работ с инструментами АБВР и МБВР
10.04.2023
Рушана Шин про «мифы в безопасности»
28.03.2023
Ольга Абрамова: «С каждым днём роль тренера в безопасности становится всё востребованнее»
13.02.2023
Виктория Носаченко про коммуникации в безопасности в статье на vc.ru
01.02.2023
Дмитрий Козлов для EcoStandardJournal: «ДАО производственной безопасности». Эксклюзивный отрывок из книги и интервью с автором
28.12.2022
Сергей Фурсов о том, как строить карьеру проектного менеджера
08.12.2022
«Культура безопасности — ключевой индикатор зрелости компании». Интервью с Татьяной Квон, консультантом-аудитором Tactise
25.11.2022
Как опыт в аэрокосмической индустрии помогает вести проекты по безопасности производства: интервью с Эдуардом Олейниковым
01.11.2022
Стратегическая сессия — отправная точка трансформации безопасности
29.08.2022
Дмитрий Козлов, Tactise Group: «Лидерские визиты — это возможность получить самую объективную картину состояния безопасности на производстве и избежать «потёмкинских деревень»
17.08.2022
Ольга Гребенникова, генеральный директор Tactise Academy, про три главных компонента современного образования в ОТиПБ
10.08.2022
Интервью с Еленой Белоусовой, руководителем проектов Tactise
23.05.2022
Диаграмма барьеров — ключ к пониманию причин происшествий
05.05.2022
«Охота на риски» — эффективный инструмент для работы с нормой территории
28.04.2022
Всемирный день охраны труда: повод вспомнить о самом главном — о безопасности
18.03.2022
PR-директор Tactise Group Виктория Носаченко о том, как подбор «на основе ценностей компании» позволил Tactise Group сформировать уникальную проектную команду
10.03.2022
Ментальная безопасность: как поддерживать душевное здоровье и оставаться спокойным в эпоху перемен
03.03.2022
Сделать всё запланированное и немного больше: как эффективно управлять рабочим и личным временем собственника бизнеса, который привык всё делать сам
12.01.2022
ДОР — первый шаг на пути к безопасности
09.12.2021
Как опыт работы в «большой четвёрке» помогает управлять крупными HSE-проектами
03.12.2021
Дмитрий Козлов для журнала «Генеральный директор». «Методика ИКР: как гендир достигает идеального результата в бизнесе и жизни»
11.11.2021
Быть в безопасности, комфорте и ресурсе. Как проходят командировки HSE-экспертов
28.10.2021
Почему стратегическая командная сессия — залог успешного внедрения любого HSE-проекта
18.10.2021
Люди и бизнес: что стоит за выстраиванием эффективных бизнес-процессов в HSE-сфере
12.10.2021
Разбивать задачи и не терять оптимизма: советы руководителя HSE-проектов
24.08.2021
Особенности онлайн-обучения по охране труда и современных подходах к нему
20.08.2021
Секреты успешного управления командами и проектами в производственной безопасности
27.07.2021
Как связаны IT -сфера и консалтинг при внедрении HSE-проектов
26.07.2021
Дмитрий Козлов, президент Tactise Group, о проектах, вовлечённости топ-менеджмента и дальнейших перспективах производственной безопасности в России
05.07.2021
Дмитрий Першаков, руководитель тренерского хаба в Tactise Group, поделился личным опытом проведения HSE-тренингов и рассказал об особенностях составления программы и подачи материала
07.06.2021
HSE-аудит (обследование): что такое и зачем его проводить?
11.05.2021
HSE-консультант Роман Ларин: путь от эконаблюдателя морских млекопитающих до аудитора шахт и предприятий
26.04.2021
Особенности работы руководителей HSE-проектов
22.04.2021
Мария Жукова, CEO Tactise HR, о философии подбора персонала
12.04.2021
Александра Захарова: как (не)вести себя в шахте?
06.04.2021
Карина Че об экспертизе в сфере системного управления HSE и проекте «Риск-Управление»
25.03.2021
Александр Красильников: «Производственная безопасность ТЭК: сколько стоит и как ее добиться»
19.03.2021
Артем Логинов: «Разработка производственных систем — довольно закрытая область. ИТ-системы для предприятий, как айсберг: на поверхности мы видим лишь малую часть»
25.02.2021
Амир Ахметов: «Что делать, чтобы выйти на международный рынок за 12 месяцев»
02.06.2020
Дмитрий Козлов «Все менеджеры в стране стали антикризисными — кто будет выполнять план?». Экспертное мнение для РБК
11.02.2020
Подход Tactise
Контакты
Москва, Варшавское шоссе, дом 1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности