Приложение
Safety Club
Академия
Инфоцентр
Управление безопасностью
Компания
 

КАРЬЕРА В TACTISE

Работа в Tactise. Работа со смыслом
КАРЬЕРА В TACTISE

Работа в Tactise. Работа со смыслом

Видео о нас и наших проектах

МИССИЯ TACTISE
Делать людей счастливее через безопасность, начиная с себя.
Виктория Носаченко, PR-директор Tactise Group
Культура, принципы, ценности и миссия — это не слоганы на виртуальной доске, а жизненные ориентиры, которым следует каждый сотрудник Tactise Group
Мария Жукова, HR-директор Tactise Group

Наша команда

40 +
сотрудников Tactise Group
в России и Индии, включая back-office и сотрудников на ГПХ
32 года
средний возраст сотрудников
15 %
сотрудников работают в регионах
сотрудники Tactise Group
- мужчины (40%)
- женщины (60%)
состав совета директоров
- мужчины (40%)
- женщины (60%)

География сотрудников Tactise Group

Большинство сотрудников Tactise Group работает в Москве, но также у нас есть коллеги, которые работают удалённо из разных уголков России.
Воронеж, Россия
Иркутск, Россия
Краснодар, Россия
Новороссийск, Россия
Ахмадабад, Индия
Дубай, ОАЭ

Опыт наших сотрудников

Наши партнёры

Мы намеренно применяем в отношении наших клиентов термин «партнёры». Наше взаимодействие основано на взаимном доверии друг к другу: мы уважаем мнение каждого человека на проекте и находим совместные взаимовыгодные решения с каждым представителем компании, отвечающим за своё направление деятельности. Мы становимся надёжным бизнес-партнером для наших компаний-клиентов, а не подрядчиком для реализации точечных решений. Прежде чем предложить наши услуги, мы тщательно анализируем все бизнес-процессы компании и проводим диагностику, чтобы видеть картину в целом и предложить максимально эффективное решение, решающее проблемы и «боли» наших партнёров.

Устойчивость бизнеса

Формируя собственную культуру, ценности и принципы компании, привлекая людей из самых востребованных компаний на рынке, мы ежедневно ставим для себя амбициозные задачи:
Создавать атмосферу безопасности, взаимопомощи и доверия в компании
Выстраивать эффективную, «ненасильственную коммуникацию» внутри команд
Постоянно улучшать качество кросс-функционального взаимодействия
Распределять задачи и роли в командах, учитывая сильные стороны наших сотрудников
Повышать лояльность сотрудников, используя только те мотивирующие решения, которые реально нужны и работают
Диверсифицировать пакет услуг и реализовывать масштабные проекты с крупнейшими компаниями
Скорость, с которой в Tactise Group разрабатываются и внедряются новые процессы, как собственные, так и принесённые со всего рынка, — наше главное преимущество и задел для дальнейшего роста.

В Tactise уже несколько лет успешно действует система самоуправляемых команд, заимствованная у офисов Google, где каждый берёт ответственность за себя и разделяет её с проектной группой. У нас нет «красного» лидера, который сам всё решает, нет аморфного топ-менеджмента, боящегося всего на свете и требующего визировать каждый документ, размазывая ответственность на рядовых исполнителей.

В команде каждый осознаёт свою личную причастность к развитию компании и достижению поставленных целей, как личных, так и бизнеса. Каждый сотрудник использует передовые инструменты проектной работой, такие как Miro, MindMap, Agile, Google Meet, Zoom и многие другие. У нас нет рядовых исполнителей, от каждого члена команды зависит всё.
Tactise — это множество разных личностей, связанных едиными принципами и отношением к жизни. Мы не только работаем вместе, но и заботимся друг о друге: дарим подарки на дни рождения, вместе путешествуем и проводим досуг, стараемся поддерживать финансово и морально сотрудников, которые оказались в сложной жизненной ситуации.
1. Мы уважаем себя и друг друга.
2. Мы чистоплотны в целях, мыслях и действиях.
3. Мы неуспокоенные приверженцы безопасности.
4. Нам не важно, сколько «сделано». Важно «работает» ли это.
5. Мы верим, что мелочей не бывает. В них и есть суть вещей.

1. Я высказываюсь и беру ответственность, а не избегаю ее.
2. Я спорю и спрашиваю «почему» до принятия решения, а после всецело помогаю его воплотить.
3. Я анализирую свои поступки и поведение и постоянно развиваюсь.
4. Я не стесняюсь признавать свои ошибки и честно говорить о них.
5. Я силён в команде, а команда сильна со мной.

1. Каждый человек и животное на планете достойно помощи и сострадания.
2. Потенциал людей ограничивает только отношение к ним.
3. Важно верить в доброту, открытость и надёжность всех людей.
4. Любое происшествие можно предотвратить.
5. «Человеческий фактор» и «несчастный случай» — отговорки.
МЫ
Я
ОНИ
Наши принципы

Присоединяйтесь к нашей команде

Узнайте о подходящих вакансиях, чтобы присоединиться к нашей команде. Больше новостей о Tactise можно найти в блоге Стандарт безопасности Tactise и наших социальных сетях.

Статьи экспертов Tactise

Контакты
Москва, 1-й Дербенёвский переулок, дом 5
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности