Расследование происшествий на производстве

На самом деле, «несчастных случаев» на производстве не существует. Каждая полученная сотрудником травма — это происшествие, у которого есть конкретная причина. Важно разбираться с причинами, устанавливать барьеры и делать всё возможное, чтобы снизить мелкий и тяжёлый производственный травматизм.

Порядок и этапы расследования происшествий установлены ст. 227-231 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на предприятии в отдельных отраслях и организациях, утверждённых постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Расследование мелкого либо тяжёлого несчастного случая на рабочем месте — прямая обязанность работодателя той компании, где произошел инцидент. И неважно, был ли сотрудник официально устроен в этой организации, или нет.

В соответствии со статьёй 229 ТК РФ для того, чтобы провести расследование производственного инцидента (в т.ч. группового), работодатель через подписанное распоряжение формирует комиссию, в составе которой должно быть не менее 3 экспертов.

Комиссия может состоять из инженеров по охране труда или сотрудников, ответственных за организацию безопасной работы на предприятии, а также доверенного лица пострадавшего либо самого пострадавшего. В неё также входят представители работодателя и профсоюзного органа. Главой комиссии выступает работодатель или уполномоченное им лицо. Инженер ОТ участка, где случилось происшествие, в состав комиссии не входит.

Для расследования происшествия с тяжёлым ущербом здоровью сотрудника или с летальным исходом в комиссию дополнительно приглашают гос. инспектора труда, представителей органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления. Если пострадавший был застрахован, тогда к расследованию подключается представители страховой компании.

При расследовании крупных аварий с числом погибших 5 и более человек в комиссию приглашают представителей федерального органа исполнительной власти, которые проводят госнадзор и контролируют соблюдение трудового законодательства.

Расследование инцидентов с небольшим ущербом здоровью сотрудника длится в течение 3 дней. Расследование серьёзного происшествия, в ходе которого работник(и) получил(и) тяжёлые травмы или умер(ли) длится 15 дней. При необходимости сроки проверки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

Если о происшествии на производстве сообщили не сразу, или же последствия для здоровья проявились позже, расследование начинается по заявлению пострадавшего сотрудника или его доверенного лица, и длиться оно будет 1 месяц.

В ТК и Положении представлен примерный список материалов расследования. Точный объём материалов расследования устанавливается комиссией в зависимости от характера и тяжести каждого конкретного случая.

Согласно ст.229 ТК РФ эксперты комиссии на основании собранных на первоначальном этапе расследования документов и материалов:

· Выясняют обстоятельства и причины случившегося;

· Определяют, находился ли пострадавший в момент получения травмы при исполнении рабочих обязанностей;

· Квалифицируют случившееся, как несчастный случай на производстве или как инцидент, не связанный с рабочим процессом;

· Устанавливают ответственных за нарушение требований ОТиПБ;

· Продумывают методы устранения причин трагедии и предупреждения подобных ситуаций в будущем.

По завершению расследования комиссия может квалифицировать происшествие, как не связанное с производством по нескольким причинам:

· Смерть из-за хронического заболевания или самоубийства работника;

· Смерть или травма, главной причиной которых являлось алкогольное, наркотическое или другое токсическое опьянение, не связанное с нарушением технологического процесса;

· Травма из-за совершения пострадавшим незаконных действий (преступления).

Если члены комиссии установили, что происшествие связано с производственным процессом, оформляется акт расследования по форме Н-1 при страховых случаях в 3 экземплярах.

Работодатель в течение 3 дней после окончания расследования обязан направить 1 экземпляр утверждённого им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему, доверенному лицу либо близким родственникам (в случае смерти).

Второй комплект документов хранится 45 лет у работодателя. При страховых случаях третий экземпляр акта и заверенные копии материалов дела отправляют в страховую компанию.

Расследовать производственные происшествия — важно. Но ещё лучше — не допускать их, или свести к минимуму.

Инновационное SaaS-решение от Tactise позволяет сократить происшествия на производстве в 14 раз в течение 2 лет за счёт предотвращения повторений их причин.

Узнайте больше о функционале SaaS-решения Расследование происшествий по ссылке.

Сделайте своё производство безопасным и эффективным.