Друзья, в эту пятницу хотим поделиться с вами эксклюзивом: в новом интервью для Тэктис Олег Парфилов, директор по персоналу Магнитогорского металлургического комбината, делится уникальным опытом и рассказывает про:
· роль HR-службы как катализатора изменений в области безопасности;
· создание новых систем мотивации с фокусом на безопасность;
· важность вовлечения топ-менеджмента в культурную трансформацию;
· переход от технократического к человекоориентированному подходу.
Практические результаты сотрудничества Тэктис и ПАО «ММК» в рамках проекта «Культура БЕЗ опасности» доказывают: когда безопасность и люди становятся главной ценностью, бизнес-результаты и растущий уровень зрелости культуры оправдывают любые вложенные ресурсы.
Читайте интервью по ссылке https://tactise.com/interview-s-olegom-parfilovym-mmk
· роль HR-службы как катализатора изменений в области безопасности;
· создание новых систем мотивации с фокусом на безопасность;
· важность вовлечения топ-менеджмента в культурную трансформацию;
· переход от технократического к человекоориентированному подходу.
Практические результаты сотрудничества Тэктис и ПАО «ММК» в рамках проекта «Культура БЕЗ опасности» доказывают: когда безопасность и люди становятся главной ценностью, бизнес-результаты и растущий уровень зрелости культуры оправдывают любые вложенные ресурсы.
Читайте интервью по ссылке https://tactise.com/interview-s-olegom-parfilovym-mmk