1 октября в парк-отеле «Бурдугуз» (Иркутская область) состоялась коучинговая сессия для топ-руководителей генерирующих активов, входящих в Группу Эн+ – мирового лидера по производству низкоуглеродного алюминия и возобновляемой энергии. Обучение провел Дмитрий Козлов, основатель и генеральный директор «Тэктис», российской компании, специализирующейся на вопросах трансформации культуры безопасности промышленных предприятий, автор книги «Дао производственной безопасности» и собственной методологии риск-ориентированного подхода. Участниками сессии стали директора и руководители
АО «ЕвроСибЭнерго», ООО «Байкальская энергетическая компания», АО «Иркутская электросетевая компания», ООО «ЕвроСибЭнергораспределенная генерация», ООО «Компания «ВостСибУголь», АО «Байкалэнерго», Филиал АО «Ервосибэнерго» «Красноярская ГЭС», Филиал ООО «ЕвроСибЭнергораспределенная генерация» «Нижегородский» и АНО ДПО «ЭН+ Университет».
АО «ЕвроСибЭнерго», ООО «Байкальская энергетическая компания», АО «Иркутская электросетевая компания», ООО «ЕвроСибЭнергораспределенная генерация», ООО «Компания «ВостСибУголь», АО «Байкалэнерго», Филиал АО «Ервосибэнерго» «Красноярская ГЭС», Филиал ООО «ЕвроСибЭнергораспределенная генерация» «Нижегородский» и АНО ДПО «ЭН+ Университет».
Цель коучинговой сессии – поделиться лучшими практиками и передовым российским опытом в вопросах охраны труда, а также разработать действия для усиления лидерства топ-руководителей в безопасности и повышения культуры безопасного производства в компаниях Группы Эн+.
В архитектуру коучинговой сессии легла авторская методология Дмитрия Козлова, в основе которой риск-ориентированный подход и перестройка мышления в отношении рисков. Методология предполагает также использование самых эффективных инструментов формирования осознанного отношения к безопасности, предотвращение происшествий вместо устранения их последствий и внедрение необходимой поддерживающей инфраструктуры, вовлекающей все вертикали компании. В рамках подготовки к сессии команда «Тэктис» провела блиц-интервью с некоторыми участниками сессии, проанализировала отчёты о диагностике культуры безопасности, проведённой внешними консультантами в прошлом году.
В архитектуру коучинговой сессии легла авторская методология Дмитрия Козлова, в основе которой риск-ориентированный подход и перестройка мышления в отношении рисков. Методология предполагает также использование самых эффективных инструментов формирования осознанного отношения к безопасности, предотвращение происшествий вместо устранения их последствий и внедрение необходимой поддерживающей инфраструктуры, вовлекающей все вертикали компании. В рамках подготовки к сессии команда «Тэктис» провела блиц-интервью с некоторыми участниками сессии, проанализировала отчёты о диагностике культуры безопасности, проведённой внешними консультантами в прошлом году.
Участники сессии изучили плацдармы изменения поведения, помогающие научить работников замечать риски, попрактировались использовать проактивный подход в работе с рисками, разобрали схему изменения культуры безопасности и способы мотивации работников за сообщения о рисках и участие в их устранении. В рамках сессии большинство руководителей отметили важность правильной коммуникации с работниками, прокачали собственные навыки эффективного взаимодействия благодаря подходам «норма учителя» и «норма территории». Кроме того, участники сессии смогли потренироваться самостоятельно проводить динамическую оценку рисков и охоту на риски.
В качестве методического материала для дальнейшего изучения риск-ориентированного подхода Дмитрий Козлов подарил каждому участнику сессии свою книгу «Дао производственной безопасности» с автографом. Книга представляет собой детальное и вместе с тем простое и доступное изложение принципов построения безопасного производства на российском рынке. В ней Дмитрий предлагает новый подход к трансформации бизнеса, позволяющий не только свести число происшествий к нулю, но и качественно повысить его эффективность.
Мнение участников было единогласно: сессия прошла успешно и задала темп новым изменениям в сторону безопасного лидерства и усиления культуры безопасности на предприятиях Группы Эн+.
