Немного о самой компании, её убеждениях, целях и стремлениях
Space Exploration Technologies Corporation (SpaceX, произносится «спэйс-экс») — американская компания, производитель космической техники со штаб-квартирой в городе Хоторн, Калифорния, США. Основана в 2002 году сооснователем компании PayPal и CEO Tesla Motors — Илоном Маском. Большинство компонентов для своей продукции компания разрабатывает и производит самостоятельно.
По всеобщему признанию является самой прогрессивной компанией по разработке космических кораблей (за исключением, пожалуй, спецподразделений NASA и DARPA). Тот факт, что NASA заключила договор на доставку астронавтов к МКС с SpaceX, Boeing и другими партнёрами, говорит о том, что SpaceX уже смогла громко заявить о себе. 30-31 мая 2020 года компания успешно запустила корабль Crew Dragon к МКС.
Прежде чем устроиться на работу, придётся пройти более 10 собеседований
HR-фильтр компании «заточен» на доскональное изучение навыков и знаний кандидата. Чтобы исключить фактор случайности, а заодно и убедиться в неистребимом желании специалиста работать именно в SpaceX, менеджеры и специалисты проводят с ним более 10 собеседований в течение полугода.
На собеседованиях:
1. Уточнят данные резюме;
2. Попросят рассказать о предыдущем опыте работы;
3. Дадут несколько тестовых заданий;
4. Проверят базовые знания по специальности;
5. Зададут несколько нетривиальных вопросов, на основании опыта кандидата;
6. Расспросят о личностных качествах.
Затем последует решение задач-головоломок и беседа с Илоном Маском. Правда, говорят, в последнее время глава компании всё меньше встречается с кандидатами из-за экстремально плотного графика.
Обязанности у HSE-эксперта SpaceX
1. Внедрение и поддержание политики безопасности для конкретного объекта
2. Знание всех применимых политик безопасности, относящихся к (OSHA), управлению по охране труда и здоровья (Cal / OSHA), отделу безопасности и гигиены труда, а также к политике безопасности SpaceX
3. Поддержка ведущего инженера по охране окружающей среды и производственной безопасности в соответствии с указаниями
4. Анализ производственных опасностей и оценка средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Поддержка полевого мониторинга воздействия на сотрудников химических опасностей
6. Оценка проводимых работ и задач, которые выполняются в производственном цеху. Рекомендации соответствующих СИЗ или модификации задач для уменьшения воздействия
7. Помощь в выполнении элементов дыхательной программы. Проверка пригодности респиратора и его техническое обслуживание
8. Осуществление мониторинга рабочего места и уведомление ведущего инженера EHS о нарушениях правил производственной безопасности
9. Прохождение соответствующего обучения по обращению с опасными отходами: (DOT) Министерство транспорта, (CCR) Остатки сжигания угля и (RCRA) Закон о сохранении и восстановлении ресурсов
10. Проведение аудита на соответствие экологическим требованиям и комплексные проверки для протоколов по качеству воздуха, сточных вод, ливневых вод и опасных отходов
11. Проведение инспекций и мониторинга, требуемых NPDES и других разрешений
12. Ведение инспекции и мониторинг строительства ливневых вод / промышленных разрешений
13. Осмотр объектов, механизмов и оборудования на предмет несоответствий
14. Ведение журналы безопасности и отчеты
Основные квалификации
Минимум 2 года опыта внедрения проектов и управления в области окружающей среды, здоровья и безопасности.
Навыки и опыт
— опыт внедрения и разработки стратегий и политик по охране труда и производственной безопасности
— опыт работы с бригадами аварийного реагирования при инцидентах, связанных с выбросами опасных материалов в воздух, почву и воду
— успешный опыт внедрения проектов и внимание к деталям в академической или карьерной деятельности
— возможность выполнять несколько задач одновременно и управлять сменой приоритетов.
— умение хорошо общаться с техниками и инженерами
— сильные организаторские и коммуникативные навыки
Дополнительные требования
1. Способность работать в быстро меняющейся среде с высокой концентрацией внимания;
2. Возможность работать сверхурочно при необходимости.
HSE-культура затрагивает все действия и планы компании. Важно понимать, как компания нанимает сотрудников, какие компетенции ищет и как проводит отбор.
В своём твиттере 4 февраля о вакансиях в SpaceX Маск сказал: «Мы ищем: супер-жёсткое трудолюбие, талант к созданию вещей, здравый смысл и надёжность. Остальному мы можем обучить».
В заявлении компании говорится: «SpaceX была основана с верой в то, что будущее, в котором человечество исследует звёзды, по сути, более захватывающее, чем то, в котором этого нет. Сегодня SpaceX активно развивает технологии, чтобы сделать это возможным, с конечной целью создания условий для человеческой жизни на Марсе».
HSE-эксперт — ключевое звено компании. Каждый кандидат изучается и проходит тщательный отбор, а департаменты получают финансирование. Для SpaceX очевидно, что самый быстрый путь к эффективности лежит через безопасность.
В таких условиях невозможно представить ситуацию, которая происходит, например, в России. В рамках программы «Старшее поколение» многие предприятия открыли вакансию «специалист по охране труда» для переобученных в короткие сроки людей. Создавать рабочие места — отличная инициатива по многим факторам, но для HSE-экспертизы явно недостаточно короткого обучения.
Для создания эффективных предприятий необходим пересмотр отношения к безопасности в целом. Безопасность не тормозит производство, а помогает ему работать без остановок и происшествий.
Крайне сложно построить культуру безопасности в компании, где позиция «специалист по охране труда» включает минимальные требования, а финансирование HSE-департамента происходит от случая к случаю.
Больше статей в первом в России приложении о безопасности Tactise.
Google Play:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.goodbarber.tactise
App Store: