Давайте разберёмся, что это такое и почему это - мощный инструмент, который подходит для нас.
Что такое оценка пригодности к работе?
Оценка пригодности к работе — это, по сути, опрос сотрудников. Хотя в данном случае основное внимание уделяется восстановлению после COVID-19, а также охране здоровья и безопасности на рабочем месте.
Существует четыре основных критерия оценки пригодности к работе: физический, умственный, социальный и финансовый.
Почему вашему предприятию нужно проводить эту оценку?
Оценка работоспособности проводится по инициативе каждого работодателя, а ее целесообразность остается на его усмотрение.
Результаты оценки позволяют отследить уровень психического и физического благополучия работника (и, что самое важное, своевременно понять, проявляются ли у работников симптомы COVID-19).
Они позволяют гарантировать безопасность и удовлетворенность сотрудников в долгосрочной перспективе.
До сих пор нет универсального метода, который помог бы вернуться к полноценной работе после COVID-19. Главная ценность компании — человек и его здоровье. Опрос помогает понять потребности и сложности ваших сотрудников.
Как оценка может помочь в долгосрочной перспективе?
COVID-19 кардинально изменил не только методы работы бизнеса, но и способ взаимодействия работодателей и сотрудников. В связи с пандемией работодатели все чаще и чаще проверяют своих работников. И эти проверки не должны прекратиться сразу после отмены карантина государством.
Оценка работоспособности — универсальный инструмент. Когда закончится пандемия, её полезное действие сохранится. Проводя оценку постоянно, вы выстраиваете непрерывный диалог с сотрудниками.