Принято считать, что лидерство — это напористость, сила и принуждение. На самом деле лидерство не должно быть навязчивым. Сила лидерства — в незаметности и спокойствии.
Невидимые лидерские качества HSE-экспертов способны поднять моральный дух работников и повысить культуру безопасности.
Деликатное воздействие лидера кроется в обучении безопасным действиям, обсуждении изменений, фасилитации встреч. Желание помочь, а не руководить — вот, что подталкивает работников расти.
Путь к невидимому лидерству прост: больше слушать и меньше говорить.
Не стоит бояться отпустить прямой надзор. Без него сотрудники выработают навык личного контроля за безопасностью. На производстве каждый человек — директор по безопасности своей жизни.
Работник озадачен собственной безопасностью больше, чем кто либо другой. Обучите их, помогите повысить уровень самоконтроля. Если вы будете говорить на одном языке, вы вместе добьётесь больших результатов.