В журнале «Сноб» вышло большое интервью с Дмитрием Козловым, автором книги «Дао производственной безопасности» и основателем Тэктис. В разговоре Дмитрий делится своим взглядом на то, как меняется роль лидера, каким образом формируются нормы и почему культура безопасности — это не только правила, но и ценности.
Ключевые темы, затронутые в материале:
Ключевые темы, затронутые в материале:
- Новая книга «Сила нормы» — сейчас она находится на финальном этапе подготовки к печати и скоро выйдет в свет. Дмитрий рассказывает, почему нормы — это не формальность, а важный инструмент изменений.
- Лидерство нового времени — лидер уже не контролёр, а человек, который вдохновляет и ведёт за собой через смыслы.
- Осознанность и личная работа — умение замечать свои эмоции, понимать реакции и управлять ими становится частью профессионального развития.
- Культура изменений — правила работают только тогда, когда они встроены в живую практику и поддержаны ритуалами, обратной связью и маленькими, но видимыми шагами.
«Записывать дискомфорты, приоритизировать, последовательно решать и делать процесс видимым для всех участников — тогда исчезает выученная беспомощность, возникает соучастие и созидание», — отмечает Дмитрий.
Полный текст интервью можно прочитать на «Сноб» по ссылке.