Принято считать, что лидерство — это напористость, сила и принуждение. На самом деле лидерство не должно быть навязчивым. Сила лидерства — в незаметности и спокойствии.
Невидимые лидерские качества HSE-экспертов способны поднять моральный дух работников и повысить культуру безопасности.
- Деликатное воздействие лидера кроется в обучении безопасным действиям, обсуждении изменений, фасилитации встреч. Желание помочь, а не руководить — вот, что подталкивает работников расти.
- Путь к невидимому лидерству прост: больше слушать и меньше говорить. Не стоит бояться отпустить прямой надзор. Без него сотрудники выработают навык личного контроля за безопасностью. На производстве каждый человек — директор по безопасности своей жизни.
- Работник озадачен собственной безопасностью больше, чем кто либо другой. Обучите их, помогите повысить уровень самоконтроля. Если вы будете говорить на одном языке, вы вместе добьётесь больших результатов.