Новости

Компания Tactise приняла участие во Всероссийской Неделе охраны труда 2016
Май 12, 2016

Компания Tactise приняла участие во Всероссийской Неделе охраны труда (ВНОТ), которая прошла в г. Сочи 18-22 апреля.

Главный эксперт в области ОТ, ПБ и ООС Tactise Александр Фирсов в рамках двух секций представил презентации по темам:

  • Использование модели компетенций HSE для повышения прозрачности требований по развитию и карьерной мотивации сотрудников.
  • Снижение влияния человеческого фактора в процессе вывода оборудования в ремонт и ввода его в эксплуатацию. Процедура блокировки и информирования.

Далее приведен краткий обзор докладов и дискуссий на секциях с участием Tactise:

Как оценить эффективность работы специалиста в области промышленной безопасности и охраны труда (ПБиОТ)? Обсуждение этого вопроса при активном участии компании Tactise состоялось на панельной дискуссии "Специалист в области охраны труда: мотивация и критерии оценки эффективности работы" ВНОТ 2016. По мнению организаторов, интерес к теме мотивации труда самих специалистов ПБиОТ, оценки их компетенций, сегодня входит в число важнейших и еще не имеет однозначных решений. Тогда как приоритетом деятельности Tactise как раз и являются вопросы эффективности производства, начиная именно с безопасности.

Главный эксперт Tactise Александр Фирсов изложил принципы модели компетенций для повышения прозрачности требований по развитию и карьерной мотивации сотрудников служб ПБиОТ, руководителей и сотрудников компании. Он рассказал о возможных критериях оценки работы специалистов на примере построения концепции барьеров. В своем выступлении А. Фирсов описал систему и модель управления компетенциями HSE, разработанную компанией Tactise, где обозначены три целевых уровня и привел практические примеры по каждому из них, а также продемонстрировал образец профилирования модели компетенций HSE.

Панельная дискуссия вызвала оживленный интерес со стороны представителей профессионального сообщества и, несомненно, по убеждению модератора дискуссии Павла Захарова, начальника департамента промышленной, экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты ПАО «Газпром Нефть», в будущем повлияет на формирование критериев проведения Всероссийского конкурса специалистов в области охраны труда.
Своим видением вопросов мотивации и оценки труда коллег поделился Владимир Савинов, вице-президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», член Общественного совета по аккредитации Минэкономразвития РФ.

Также Александр Фирсова принял участие в круглом столе "Пути минимизации риска "ошибка оператора". Синтез традиционных и инновационных методов управления "человеческим фактором" как основа обеспечения комплексной безопасности". Коллеги поделились авторским пониманием проблем синтеза традиционных и инновационных методов управления "человеческим фактором" как основы обеспечения комплексной безопасности. Модератором данного круглого стола, являлся Виталий Дмитрук, заместитель директора по операционной деятельности по промышленной и экологической безопасности и охране труда ОАО «Тольяттиазот».

В обсуждении причин, способствующих совершению «ошибок» персонала, работающего в условиях повышенной ситуационной напряженности, приняли участие Ольга Носкова, профессор кафедры психологии труда и инженерной психологии ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова», Лев Соколов, доктор психологических наук, директор программ развития и обучения компании Detech, Александр Штульман, генеральный директор ООО «Корпоративное Здоровье», врач-аддиктолог. Выступающие отметили важность правильного и грамотного использования экспресс-оценок психоэмоционального состояния работников не только при приёме на работу, но и в ходе каждого предсменного обследования.

Обсуждение вопроса, связанного с проблемами персональной безопасности, не могло носить чисто научный характер, а потому выступление Александра Фирсова, поделившегося с участниками круглого стола опытом снижения влияния человеческого фактора в результате внедрения Процедуры блокировки и информирования, привлекло значительное внимание. Вывод оборудования в ремонт, ввод его в эксплуатацию путём использование блокирующих устройств лишь подтверждало все сказанное: на производстве, в частности, на нефтедобывающих предприятиях, использование системы блокираторов (бирок и замков) и соответствующих процедур препятствует доступу к любым видам энергии и как следствие, изолирует сотрудников от ее физического воздействия.