Услуги

CMS - Программа управления компетенциями в области ОТОСПБ


ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Управление компетенциями в области охраны труда, окружающей среды, производственной безопасности (ОТОСПБ) является критическим фактором эффективной работы большинства компаний. Важность данного направления подтверждается тем, что, по статистике, до 96% происшествий связано с влиянием человеческого фактора.


В рамках управления компетенциями компаниям необходимо обеспечить требуемый уровень знаний и навыков сотрудников, которые выполняют работы, сопряженные с высоким риском,  а также их руководителей

Среди необходимых знаний и навыков можно выделить: нормативную и законодательную базу, отраслевые стандарты, стандарты компаний, инструкции и регламенты, знание технологического процесса и менеджемент систем, практический опыт выполнения работ, передовые практики в области ОТОСПБ по оценке рисков и предотвращению происшествий. Управление компетенциями следует осуществлять на всех уровнях компании и для всех сотрудников, связанных с работами в области ОТОСБ, работ с повышенной опасностью, являющихся критически важными для безопасного и безаварийного производства (руководители компании, департаментов, отделов, технические специалисты, работники и т.д.).


ОПИСАНИЕ TACTISE CMS

Сочетание методической базы и программного обеспечения Tactise CMS является универсальным инструментом создания и поддержания системы управления компетенциями компании

Основные элементы создания системы управления компетенциями компании на основе Tactise CMS:

  • определение должностей компании и подрядчиков, связанных с критическими для безопасности задачами 
  • распределение должностей в соответствии с уровнями критичности влияния на процессы и операции
  • формирование требований по компетенциям для каждого из уровней в виде профилей компетенции
  • выработка стандартов оценки соответствия требованиям, выявления пробелов, оценка, контроль и развитие компетенций сотрудников
  • заполнение электронной системы управления компетенциями компании и автоматизация процессов ее работы

Главными целями создания такой системы являются формирование способностей сотрудников максимально эффективно выполнять работы, связанные с рисками для ОТОСПБ в соответствии с профессиональными обязанностями, а также создание общего риск-ориентированного мышления.


Функциональной особенностью Tactise CMS является наличие инструментов для управления компетенциями подрядчиков в соответствии со стандартами компании

Внесение изменений в систему, созданную на основе Tactise CMS, осуществляется по специальным процедурам (управление изменениями - MoC) и позволяет компании оперативно реагировать на изменяющиеся требования отрасли и законодательства.


РЕЗУЛЬТАТ ВНЕДРЕНИЯ
  • в вашей компании создается уникальная система управления компетенциями
  • для каждой должности определены соответствующие требования и профиль компетенций
  • процесс понижения или повышения компетенции гибко регулируется
  • графики развития компетенций заполняются в электронном виде и всегда на виду
  • рекомендации по изменению уровня компетенций формируются автоматически
  • электронная карта компетенций компании позволяет быстро проанализировать сильные и слабые стороны персонала и выработать приоритеты
  • структурированный контроль качества тренингов и обучений повышает их эффективность и значимость
  • быстрое выявление неэффективных путей управления компетенциями, процессом повышения компетенций и внесение изменений
     
Свяжитесь с нами чтобы узнать больше